Advertència sindical sobre la gravetat de l’incompliment de la Llei 20/2021 en el procés d’estabilització de l’ICS

La raonada resposta de SOM Intersindical davant l’amenaça ambiental d’endarrerir la Repesco d’estabilització a l’ICS intentant allargar un frau de llei als professionals de sanitat pública catalana.

Des de SOM Intersindical, volem posar de manifest la situació alarmant que s’està promovent des de la Conselleria de Salut i des de la Presidència de la Generalitat, mitjançant l’organisme regulador de l’administració i funció pública, en relació amb l’estabilització del personal de l’ICS. Aquest incompliment representa una vulneració directa de les obligacions legals establertes en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i pot tenir conseqüències greus, tal com estipula el Codi Penal Espanyol.

FET PRIMER: SOM Intersindical va iniciar la via administrativa amb l’objectiu d’assegurar una estabilització plena i complir amb els terminis i percentatges requerits. En aquest sentit, exigim que es garanteixi una taxa de cobertura superior al 92% entre les persones que han superat les Fases 2 i 3, abans del 31 de desembre de 2024. Aquesta petició encara resta pendent de contesta per part de la consellera i el president de la Generalitat.

FET SEGON: Obligacions legals segons la normativa vigent.

Llei 20/2021, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública

• Article 2. Processos d’estabilització de l’ocupació temporal:
  • Les ofertes d’ocupació per als processos d’estabilització havien d’aprovar-se abans de l’1 de juny de 2022.
  • Les convocatòries dels processos selectius havien de publicar-se abans del 31 de desembre de 2022.
  • La resolució d’aquests processos selectius hauria d’haver finalitzat abans del 31 de desembre de 2024.
  • La taxa de cobertura temporal ha de situar-se per sota del 8% de les places estructurals.

Codi Penal Espanyol, Article 404

Segons l’Article 404 de la Llei orgànica 10/1995, qualsevol autoritat o funcionari públic que dicti una resolució arbitrària en matèria administrativa, coneixent-ne la injustícia, pot ser castigat amb una pena d’inhabilitació especial de nou a quinze anys.

FET TERCER: Responsabilitat i conseqüències

Des de SOM Intersindical, advertim que:

1. Exigirem el compliment íntegre de la normativa vigent, garantint una estabilització per sobre del 92% de les places estructurals.

2. No descartem emprendre accions penals contra les autoritats responsables si no es respecten aquestes obligacions legals.

Recordem al Govern de la Generalitat i a la Consellera de Salut que:

• • És el seu deure legal complir amb la normativa d’estabilització.
  • Existeix jurisprudència que obliga a indemnitzar al personal estabilitzat en cas d’incompliment.

SOM Intersindical continuarà lluitant incansablement pels drets dels treballadors de l’ICS i per garantir un sistema de salut just, universal i de qualitat. Aquest compromís és fonamental per assegurar que el poble de Catalunya disposi del servei públic de salut que mereix i necessita.

RECLAMEM: Crida a l’acció als professionals de la salut i a l’exigència del compliment de la Llei als polítics:

Demanem als professionals de l’ICS que no caiguin en el desànim interessat i exigeixin el ple compliment de la Llei que empara els nostres drets laborals, en defensa d’una sanitat pública de qualitat.

Instem a les autoritats competents a rectificar immediatament i complir amb les seves responsabilitats legals. No permetrem que es vulnerin els drets del personal de l’ICS ni que es comprometi la qualitat del sistema de salut públic de Catalunya.

SOM Intersindical: Sempre al costat de les treballadores i treballadors del sector públic.

________________

Si vols canviar l’estat de les coses a nivell sindical al nostre hospital Afilia’t a SOM Intersindical

Pagues més de 18 € al trimestre de quota sindical ?

Si pagues més de 18 € cada trimestre segurament estàs pagant estructures sindicals i professionals del sindicalisme que no treballen a l’Atenció primària o Hospitals de l’ICS

 Ara, pots canviar: Afilia’t a Som Intersindical >>

I si vols formar-te com a delegat o delegada sindical i ajudar als teus companys al teu centre de treball:

💪 Uneix-te a SOM Intersindical i crea, amb dos companys/es més,

una secció sindical al teu territori! 🙌 T’hi esperem!