Des de SOM Intersindical volem advertir i lamentar l’intent d’incompliment per part del Govern de la Generalitat de la llei sobre la taxa específica de 4.679 places a l’ICS d’assolir el +92% de marcat per la llei Iceta 20/2021. Davant la passivitat d’altres forces sindicals, la campanya +92% de plantilla estable a l’ICS ha forçat la celebració d’una mesa sectorial extraordinària que ha aprovat una REPESCO necessària però MOLT insuficient amb només 1.850 de les gairebé 5.000 que calen a l’Institut Català de la Salut.

Recordem que: Aquesta oferta pública d’ocupació de la taxa específica del 2023 es va crear a l’empara d’aquest article segons la RESOLUCIÓ SLT/3461/2023, d’11 d’octubre, per la qual es dona publicitat a l’Acord 64/2023, de data 29 de setembre, de la Comissió Executiva del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a l’exercici 2023 i la seva distribució per categories.  Allà havia  de complir amb els requisits del Reial Decret 5/2023, destacant que:

“Les ofertes d’ocupació pública hauran d’estar aprovades abans del 31 de desembre de 2023, i les convocatòries resoltes abans del 31 de desembre de 2024, ajustant-se als principis d’igualtat, mèrit, capacitat i lliure concurrència.”

Si bé és cert que aquesta resolució va ser anul·lada per la RESOLUCIÓ SLT/3872/2023, de 15 de novembre, per la qual es dona publicitat a l’Acord 78/2023, de data 31 d’octubre, de la Comissió Executiva del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a l’exercici 2023 i la seva distribució per categories, i es deixa sense efectes l’anterior Acord de data 28 de setembre, publicat al DOGC núm. 9021, de 17.10.2023.

Entemem que aquesta anul·lació no hauria de fer-se servir per justificar l’incompliment de la Llei Iceta i del +92% a l’ICS simplement perquè s’ha complert a altres administracions públiques: És una falta de respecte i una discriminació als professionals de l’ICS, que resulta impròpia d’un govern i d’una direcció general de funció pública que es diu defensar els serveis de salut a Catalunya.

Per això, SOM Intersindical llença una reclama dins la campanya La llei ens empara, a obtenir les 4.679 places de taxa addicional de l’oferta pública d’ocupació i més.

Si les persones aprovades amb dret a plaça per ordre de prelació veuen lesionats els seus drets, SOM Intersindical promourà al·legacions i altres escrits contra la minsa estabilització de només un 20 %, en cas que es confirmin les informacions facilitades pels sindicats presents a la Mesa sectorial del 20 de desembre de 2024.

A més, SOM Intersindical ja ha enviat e-valisa (PDF aquí) a les autoritats implicades del govern i l’administració de la Generalitat, instat-les a no fomentar ni permetre aquesta il·legalitat. Fem una crida a la resta de forces sindicals a fer costat als professionals de l’ICS que estan patint aquesta discriminació i a unir-nos per defensar els drets de les persones sense plaça tot i haver aprovat unes oposicions. No compartim la docilitat en acceptar la cronicitat de l’abús de temporalitat i el faru de llei a l’ICS.

Entemem i exigim que el Govern moralment està obligat a resoldre abans del 31/12/2024. Tanmateix, estem a pocs dies de llimar un greu perjudici a les persones amb oposicions aprovades que han estat treballant incansablement a l’ICS.

SOM Intersindical exigeix que es compleixi la llei i es respecti el dret dels treballadors i treballadores de l’ICS. Continuarem lluitant per la justícia i la plena estabilització del personal.

📝 SOM Intersindical, el teu sindicat de confiança a l’ICS!