Malgrat l’assignació de 1.850 places de RESPESCO, l’Institut Català de la Salut (ICS) ha deixat fora més de 2.829 professionals que han aprovat les oposicions i acreditat el nivell de Català requerit. Entre els col·lectius afectats es compten més de 1.200 infermeres, més de 440 tècnics en cures auxiliars d’infermeria (TCAIs), més de 381 administratius, així com altres categories en dèficit crònic, com treballadors socials sanitaris, zeladors i personal facultatiu.
Aquesta situació és especialment greu, ja que ha estat provocada per la Direcció General de Funció Pública, que depèn del Departament de Presidència de la Generalitat de Catalunya. Aquesta direcció ha permès que la temporalitat a l’ICS quedi molt per sota del 92% requerit per la Llei Iceta, malgrat els esforços d’estabilització dels darrers mesos.
Davant aquest desgavell, SOM Intersindical ha emplaçat la Síndica de Greuges a intervenir de manera urgent davant el Govern de la Generalitat per exigir una solució efectiva a aquesta situació de precarietat laboral i garantir la plena estabilització de totes les persones que compleixen els requisits. Aquesta manca de compromís posa en risc la qualitat dels serveis sanitaris públics i perpetua la inseguretat laboral de centenars de professionals essencials per al sistema de salut de Catalunya.
Aquest és text que hem adreçat a la Síndica:
QUEIXA DE SOM Intersindical a la SÍNDICA DE GREUGES DE CATALUNYA
Benvolguda Senyora Síndica:
Recentment l’Institut Català de la Salut, a través d’una diligència de la Direcció de Persones, publicada el 30 de desembre de 2024, va aplicar la mesura prevista a la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, als aspirants aprovats sense plaça de la fase 3 dels processos selectius d’estabilització mitjançant els sistemes de concurs de mèrits i de concurs oposició, i del procés ordinari (taxes de reposició) pel sistema de concurs oposició convocats per l’Institut Català de la Salut.
Aquesta mesura s’aplica a un total de 1.850 places de les categories i especialitats que conformen la taxa específica de reposició que figura a l’oferta d’ocupació pública de l’Institut Català de la Salut per al 2023.
Anteriorment ja havia aplicat la citada disposició trentena a l’oferta d’ocupació pública de l’Institut Català de la Salut per al 2022, per a 675 places en les categories de Diplomades sanitàries d’Infermeria i Tècniques auxiliars en cures d’Infermeria.
La disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997 creada amb l’esperit de limitar al màxim el nomenament de personal interí en llocs de treball dels cossos, escales i especialitats de personal funcionari, permet incloure, a més de les places autoritzades a les ofertes d’ocupació pública corresponent, un nombre de places addicionals per a cobrir futures vacants, a càrrec de les ofertes d’ocupació pública dels dos anys següents.
En aquest cas, l’Institut Català de la Salut podria incloure places de les ofertes publiques de 2022 i de 2023. Del l’oferta pública d’ocupació de 2022 queden 866 places per treure a concurs oposició i de l’oferta de 2023 en queden 4.361, un cop descomptades les 1.850 anomenades anteriorment.
D’altra banda, l’article 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público estableix que “La tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales” i que la resolució dels processos convocats amb aquest fi “deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024”.
Si tenim en compte les places pendents de convocar de les ofertes públiques d’ocupació de 2022, 866 places, de 2023, 4.361 places, i de 2024, 1645 places, l’Institut Català de la Salut acumula un total de 6.872 places, cobertes actualment de manera temporal. Cosa que, tenint en compte que segons les dades oficials de la memòria de 2023 d’aquesta empresa pública la plantilla estructural és d’unes 45.000 persones, situa la taxa de temporalitat per sobre del 15%, molt allunyat del que marca la Unió Europea.
A més, cal tenir present que aquestes 6.872 places seran ofertes en el 2025 en una nova convocatòria d’oposicions, per la qual cosa milers d’aspirants hauran de tornar a passar per un llarg procés en què s’hi jugaran el lloc de treball, després d’anys encadenant interinatges, substitucions i contractes temporals. Quin sentit té que aquestes persones aspirants tornin a iniciar aquest procés quan es podia haver aprofitat la diligència de la Direcció de Persones, de 30 de desembre de 2024, per a donar més estabilitat a la seva plantilla. Més encara si tenim en compte que l’objectiu de mantenir la temporalitat per sota del 8% no és només un objectiu a assolir a 31 de desembre de 2024, si no un objectiu que s’ha de mantenir al llarg del temps.
L’Institut Català de la Salut perd la possibilitat d’estabilitzar personal amb nomenament temporal oferint part de les 866 places pendents de convocar de l’oferta pública d’ocupació de 2022 i de les 4.361 de 2023 aplicant la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997, que recordem vol limitar al màxim el nomenament de personal interí, doncs segons va expressar l’Institut Català de la Salut en reunió de la Mesa Sectorial del 20 de desembre de 2024, Funció Pública només els autoritzava aprovar les 1.850 places, ja que amb les places estabilitzades amb la resta d’Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya ja assolien el 92% de fixesa en la totalitat del personal que en depèn.
Així doncs, Funció Pública penalitza a l’Institut Català de la Salut pel tempos en què ha resolt els seus processos d’estabilització? O és que l’Institut Català de la Salut, que poc recordem l’esforç del personal de la sanitat catalana en la recent pandèmia, és una empresa pública de segona fila per a la Generalitat? Què poc té en compte Funció Pública la magnitud d’unes oposicions d’aquest calibre donada la gran quantitat de categories amb què compta aquesta entitat i la dificultat que això comporta i que han suposat un esforç titànic per al personal que les ha portat a terme.
En aquest punt, convé fer-vos coneixedors que en data 2 de setembre de 2024 ja vam reclamar mitjançant escrit amb registre 9015 – 2084356 / 2024, el compliment del previst a la llei 20/2021 tant en percentatge com en termini, sense més resposta que el silenci administratiu.
És per això que us demanem que intercediu davant de Funció Pública per tal que aquesta permeti a l’Institut Català de la Salut l’aplicació a la disposició addicional trentena del Decret legislatiu 1/1997 al màxim de places possibles de les ofertes públiques d’ocupació de de 2022 i 2023 amb la fi de limitar al màxim el nomenament de personal interí, permetre estabilitzar la plantilla d’aquesta empresa en un 92% i estalviar a milers de persones aspirants haver de demostrar de nou la seva validesa.
Altressí, us demanem que la institució de la Síndica faci una recomanació a l’efecte al Govern de la Generalitat, per tal que, en compliment de l’esperit de la norma llei 20/2021 i jurisprudència del TJUE, s’assoleixi a l’Institut Català de la Salut una estabilització del 92% de les places estructurals de la seva plantilla, davant les actuacions de la Direcció General de Funció Pública de la Generalitat que ho han impedit fins ara.
Barcelona, 8 de gener de 2025.
________________
Si vols canviar l’estat de les coses a nivell sindical al nostre hospital Afilia’t a SOM Intersindical
Pagues més de 18 € al trimestre de quota sindical ?
Si pagues més de 18 € cada trimestre segurament estàs pagant estructures sindicals i professionals del sindicalisme que no treballen a l’Atenció primària o Hospitals de l’ICS
Ara, pots canviar: